Unser Persönlichkeitstest für Ihre Talentauswahl und Talentförderug

Neben Dialog und Kommunikation und dem berühmten Bauchgefühl können harte Zahlen und Fakten Entscheidungshilfen sein.
Wir Sind autorisierter Partner von Master HR und arbeiten im Rahmen unserer Beratungen mit einem auf Sie individuell zugeschnittenen Persönlichkeitstest zusammen, um – auf Wunsch - eine faktenbasierte Empfehlung geben zu können.
Unser Persönlichkeitstest wird auf Sie und Ihre Bedürfnisse angepasst und liefert zu jedem Kandidat*in ein aussagekräftiges Ergebnis, anhand dessen Sie Ihre Entscheidung treffen können. Der Test basiert in seinen Grundlagen auf den Big Five-Modell der Persönlichkeitspsychologie und stellt eine Ergänzung zum Dialog mit den Kandidaten dar.

Unser Prozess - Sie wachsen

Jeder Bewerbungsprozess kostet neben Zeit auch Geld. Effizienz und Nachhaltigkeit sind gefragt. Doch wie findet man in Zeiten des Fachkräftemangels die Top-Kandidaten? Hier kommt unser Persönlichkeitstest ins Spiel. Schlank in der Durchführung, effektiv im Ergebnis und erprobt in langjähriger Praxis unterstützt er Sie in der Kandidatenauswahl - ungeachtet von geografischen, kulturellen und fachlichen Hürden.

Unsere Evaluation - Sie profitieren


Unsere Persönlichkeitstests sind cloud-basiert. Wir sind zertifizierter Partner von Master-HR und arbeiten im Rahmen der Durchführung eng mit unserem Partner zusammen. Damit können wir einen hohen Schutz an Privatsphäre für jeden Einzelnen und einen reibungslosen Ablauf garantieren. Der Persönlichkeitstest kann bestehende Erkenntnisse evaluieren und untermauern. Die Leistungsanalyse stellt eine Alternative zu umfangreichen Assessment-Centern dar - digital, schlank und kostengünstig. Gefragt sind dabei die richtige Fragestellung, out-of-the-box-thinking und eine gute Beobachtungsgabe.

Sie möchten mehr wissen?

  • So wird Ihre Talentauswahl unterstützt

    Sie wollen eine wichtige Stelle besetzen und haben eine Reihe von qualifizierten Bewerbungen erhalten. Das Feedback Ihrer Mitarbeiter*innen aus der esten Interviewrunde ist zwar hilfreich, aber Ihnen fehlt die letzte Gewissheit, um zu erkennen, bei welcher der Bewerber*innen tatsächlich das meiste Talent für die Rolle in Ihrem Business schlummert. Dank des verständlichen und strukturierten Auswertungsberichts sind Sie in der Lage, die richtige Entscheidung zu treffen.

  • So gelingt die Personalentwicklung

    Mitarbeiterförderung ist ein wichtiges Thema in Ihrem Unternehmen. Und Sie sind sich der Vielschichtigkeit bewusst. Es geht nicht nur, um die richtigen Mitarbeiter*innen, es geht auch ganz besonders um die richtigen Schwerpunkte bei der Förderung. Unser Persönlichkeitstest liefert fundierte Erkenntnisse.

  • So bekommen Sie Einblick in Führungsqualitäten

    Misserfolg freut niemanden. In besonderem Maß gilbt das für und bei Führungskräften. Nur - komplett gefeit davor sind auch sie nicht. Um das Risiko auf dem Weg zur einflussreichen Führungskraft niedrig zu halten, hilft unser Persönlichkeitstest, die entscheidenden Qualitäten zu erkennen. 

  • So untermauern Sie Ihre Talentförderung

    Sie wissen, dass Sie leistungsstarke Mitarbeiter haben. Und sie wollen sie fördern. Aber Ihnen fehlt das letzte Quentchen Sicherheit, um die Entscheidung treffen zu können, welchen Schwerpunkt sie bei der Förderung legen wollen. Mit unserem Persönlichkeitstest erhalten Sie Erkenntnisse, die Ihnen die Entscheidung definitiv erleichtern werden.